プログラマの求人情報を見ると、「実務経験者優遇」や「実務経験3年以上」といった言葉をよく目にします。なぜ多くの企業は、実務経験を重視するのでしょうか。
第一に挙げられる理由が、チームで開発を進める能力が求められるからです。実際の仕事は、複数のプログラマや他職種と協力しながら進めていきます。そこでは他者が書いたコードを理解したり、自分のコードをわかりやすく説明したりする場面が頻繁にあるでしょう。また、ツールを使った共同作業やコードレビューといった、チーム開発特有のルールや文化も存在します。実務経験は、こうした環境にスムーズに適応できる能力の証明となるのです。
予測不能な問題への対応力が期待されていることも理由でしょう。参考書や学習サイトで学ぶ内容は整理されていますが、実際の開発現場は教科書通りにいかないことばかりです。予期せぬエラーや複雑な仕様変更などさまざまなトラブルが発生します。実務経験が豊富なプログラマは過去の体験から問題の原因を推測し、粘り強く解決策を探る実践的な力を持っているものです。企業はこうした即戦力としての問題解決能力を高く評価します。
これらの理由から、実務経験はプログラマにとって大きな価値のある資産と言えるでしょう。これからプログラマを目指す人の中には、この実務経験の壁をどう乗り越えれば良いか悩む人もいるかもしれません。まずは独学で基礎を固め、クラウドソーシングなどを活用して小さな仕事から実績を重ねるのも一つの方法です。未経験から実務経験を積んでいく方法について、さらに詳しく知りたい方はこちら（http://programmer-workexp.com）も参考にしてみてください。